7月2日，黑龙江省水利水电集团纪委在集团二楼会议室对近期新任职的中层管理人员开展任前集体谈话。集团纪委书记王国俊对18名新任职的中层管理人员提出具体要求。会议由集团监督检查室主任陶桂彬主持。

　　会上，王国俊对走向新岗位的各位同志表示祝贺。他指出，开展干部任前集体谈话，既是领导干部选拔任用的规定动作，也是加强党内监督的一项重要制度，又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。

　　王国俊对新任领导干部提出殷切希望的同时，提出了四点要求：

　　一是要始终筑牢思想防线。一方面，要拧紧思想的“总开关”。新的岗位，既是对以往工作的肯定，更是对今后工作的重托，不能有停脚歇气的想法;另一方面，要严格自律。把严格自律贯穿到工作、生活的每一个环节，尤其在大是大非问题上，一定要守住原则，立场坚定，按章办事，不越雷池半步。

　　二是要把清正廉洁作为立身之本。要不断加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，常补精神之“钙”，始终保持清廉本色，把组织的认可与职务的变化作为激励自己不断向上、撸起袖子加油干、更多更好地为企业和职工服务的无穷动力。

　　三是要珍惜岗位，担当有为。首先，要知责有为。作为集团中层管理人员，要自觉履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，不仅要以身作则管好自己，更要搞好班子团结、带好队伍，还要管好亲属及身边人，培育良好家风;其次，要提升自己。在新岗位上，要更加注重学习，不断丰富自己的知识结构，使自己业务上尽快成为本职工作的行家、专家。要跟上时代发展的步伐，增强驾驭工作的本领和能力，还要提升胸怀、格局和思想境界，更要学习掌握必要的领导方法和领导艺术;最后，要懂得珍惜。珍惜党组织多年的培养和器重，珍惜自己多年的辛苦付出所换来的工作岗位，珍惜自己的家庭和亲人们的期盼。

　　四是要正确行使权力，自觉接受监督。一则，要始终保持平常心。不失衡、不攀比。要心中有党、在党言党，始终摆正个人与组织的关系;二则，要时刻守住底限。底线就是“红线”，“红线”就是法纪，绝不能触碰。切实做到言有所戒、行有所止;三则，要正确对待监督。深刻领会信任与监督的辩证统一关系，真正认识到“严管就是厚爱”，正确理解“信任不能代替监督”。要把自己的用权行为始终置于党组织和群众的监督之下，习惯于在监督下行使权力、开展工作。

　　新任职的18名领导干部还分别在现场签订了《廉洁从业承诺书》。

　　作者：集团监督检查室 尹杰